水母网3月4日讯 (YMG记者夏丹 通讯员周光志 杨璐瑜)昨天上午，由烟台开发区国际人才交流中心与《烟台晚报》联合举办的“春风送岗”大型招聘会在烟台开发区人力资源市场举行。210余家用人单位为求职者提供就业岗位5000余个，吸引了10000余人进场求职。
水母网(在招聘现场发现，不少企业由传统的同岗同薪逐步转变为“因人议薪”，这一举措吸引了不少求职者。与此同时，因现代销售模式的转变，物流岗位的需求大幅增长，成为当日的招聘热门。
以往，招聘会上企业除了招聘销售人员外，对同一岗位给出的薪资往往不会相差太多，同岗同薪的现象颇为普遍。在当日招聘会上，部分企业为了争取到更多有经验的求职者，提出“因人议薪”的办法，根据个人能力和工作经验给出相应的工资，吸引了不少求职者。
“虽然岗位相同，但每个人的工作能力不同，完成的工作量和工作业绩也不会一样，早就该按劳分配了。”今年28岁的求职者汪琪琪告诉记者，她听说有企业“因人议薪”专程赶来考察。在汪琪琪看来，企业这样做给了有能力的求职者极大鼓舞，她会很乐意去这样的企业工作。
“今年我们公司打算一直采用这样的招聘模式，因为我们发现大多数求职者认为这样才公平，对于公司‘因人议薪’的做法，求职者普遍满意。”烟台开发区一家网络技术工程公司的招聘负责人表示，这一举措其实不只是对求职者有一定好处，对企业也有益。“因人议薪”不仅能看出求职者的个人能力，而且还能在员工的日常工作中鼓舞员工更好地工作。招聘负责人还告诉记者，仅一上午，他们公司就收到30多份简历，虽然不可能每个人都可以胜任公司给出的岗位，但看得出求职者对自己的能力都非常自信。
“每月4000元，包吃住，这样的好待遇哪里找去啊？”一位前来应聘的农民工高兴地说，在建筑工地累死累活一个月也就3000多元，现在只是做搬运，一个月就赚的比以前多，而且还管吃住，这真是好事。
“我以前是跑运输的，自己干客源不稳。今天看到一家物流企业招聘司机，有三年以上运输经验者优先录用，这很适合我。而且薪资也不低，每月5000元。”开了6年货运车的相启刚告诉记者，物流司机比自己以前干的还要轻松一些，自己完全可以胜任，他对这个工作很有信心。
“年后我们公司需要招聘大约80人，岗位包括搬运工、装卸工、司机等，这些工九把刀照片作门槛都比较低，不要求学历之类的，只要身体吃得消就可以了。”芝罘区一家物流企业的招聘负责人林皓亮告诉记者，如果司机可以同时担当搬运工，每月薪水可以拿到6000元以上。
在招聘会上，记者发现年轻求职者占七成以上，不少90后求职者开始返回烟台就业，越来越多的年轻人不愿外出闯荡。
“烟台的发展越来越好了，我们回来也是支持家乡建设，还可以就近照顾父母。”今年22岁的求职者徐文清告诉记者，在本地不一定就没有出，只要有能力，在哪里工作都一样。
“我是在烟台读的大学，渐渐喜欢上这里，打算在这里找工作，安定下来。”鲁东大学的应届毕业生李欢欢告诉记者，烟台的发展很好，她与一家私企沟通后签订了4年的就业协议，今年7月份一毕业就可以正式工作了。
对此，芝罘区一家电子企业的招聘负责人李鸿明表示，他们公司一上午收到40多份简历，大部分是90后新生代求职者。这几年，越来越多的90后求职者选择在烟台本地就业了，他们也会跟这些新生代求职者一同努力，争取双赢。
眼下，烟台的第三产业发展迅猛，服务类企业如美颜馆、瑜伽会所等提供的岗位逐渐增多。在传统的机械制造、电子产品加工等企业用人仍占主体的情况下，服务类岗位的用人数量正稳步增长，受到了年轻人的热捧。
“我今天刚刚跟一家瑜伽养生会馆签订就业合同，每月4000元，每天工作6小时，去会所当瑜伽教练。”求职者于姝琴告诉记者，当初学习瑜伽也只是为了自己身体塑型，没想到现在自己也可以凭借这个技能找工作了，同学们有的很羡慕她。
“今天来应聘，看到不少看起来‘不太靠谱’的工作，但待遇都没得说。我看好一家足疗城，每月3000元，也提供三险一金，包吃住，我打算回家跟父母商量一下。”求职者徐良告诉记者，虽然看起来这些岗位不常传统，但随着服务业的发展，在未来的不久，这些岗位需求的员工也一定会越来越多，而且企业也会越来越正轨。