据最新统计数据，重庆烟草物流分公司万州配送中心近半月的零烟分拣效率同比增长了7%。这是该配送中心实施人员优化组合后取得的成效。
开展人员优化组合工作是万州配送中心今年上半年推行的重点工作之一，旨在完善人岗匹配的人事制度，建立有效的人才竞争机制，打造一支结构优化、充满活力的队伍，进一步达到内部挖潜、提升效率的目的。
此次优化组合涉及到105名分拣员和送货员，分为人岗双向选择、环节岗位确定公示及优化后人员岗位分工明确三个阶段。该配送中合实际情况，主要通过中心与班组、班组与员工之间双向选择的方式开展优化组合，同时对双向选择不对应的员工，根据员工的一贯表现、日常及年度考核、综合能力和人岗匹配相适程度等情况进行综合分析后再确定其岗位，最大限度地调动起员工的积极性和主动性，激发员工内在潜力，充分发挥自身所长，真正做到人尽其才、才尽其用、人岗相宜。
本次优化组合，公平公开，不但优化了各班组的人员配置，增强了班组的凝聚力，也促使员工工作积极性得到了较大提升。
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