根据工作需要，经河南省国资委党委同意，面向全国市场化选聘高级经营管理者1名。现将有关事项公告如下：
郑州粮食批发市场有限公司（以下简称郑州粮批）是河南省国资委履行出资人职责的省管企业，注册资本5亿元，是经国务院批准于1990年成立的我国第一家规范化、粮食批发市场，业务涉足粮食及农产品贸易、仓储、金融、新闻出版等领域。近年来，公司正由传统的服务型企业转型为现代化的粮农产业投资集团。
选聘职位：郑州粮批副总经理1名。主要职责：负责公司资本运作业务，统筹公司资本运营发展规划，探索公司在资本、金融市场的新业务模式。
职位要求：8年以上企业相关领域经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历；5年以上应聘岗位工作经历，熟悉金融、资本市场，在相关领域取得过突出业绩。
（一）中国的领导，，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风务实，无不良行为记录。
（二）熟悉国家宏观政策和相关法律法规，擅长现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。
1.具有《中华人民国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。由于个人原因，导致企业经营管理不善，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2.受过司法机关刑事处罚的。处于党纪、政纪处分期内的。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有不能担任国有企业领导人员职务的。
（一）实行聘任制、任期制和契约化管理。公司与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由郑州粮批董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
(二)实行差异化的薪酬机制。郑州粮批董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成业绩目标前提下，年薪不低于100万元人民币（税前）或由双方协商确定，超额完成业绩目标额外励；享受国家“五险一金”等劳动保障。
1.网名：应聘者可登录河南省国资委网站(或郑州粮批网站（）下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发送至公司报名邮箱：。
请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。
1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩()相关材料复印件;③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。
网名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
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